上海时时乐

您现在的位置:首页 >> 廉洁动态
劳务公司:文化搭台廉洁唱戏扬清风
2019-11-25 劳务公司

今年以来,劳务公司把廉洁文化建设作为企业文化建设和党风廉洁建设的重要组成部分,以廉洁为内容,以文化为载体,着力营造风清气正的廉洁经营、廉洁从业氛围。

一是明确任务,落实责任。为了规范廉洁文化建设工作,该公司开年就制订出台了《劳务公司2019年廉洁文化建设工作实施意见》《劳务公司2019年党风廉洁宣传教育和廉洁文化建设工作计划》,明确任务,分解责任,落实经费,做到半年有检查考核,年终有表彰奖励,促进了该公司廉洁文化建设不断向纵深发展。

二是打造廉洁品牌,实施四抓四进。该公司深入实施四抓四进活动:即抓领导,进班子,全年组织班子成员“学廉”8次,班子成员讲党课3次;抓主体,进部门(项目部),与部门负责人签订了“双廉责任书”,组织开展了1次典型案例教育;抓重点、进岗位,全体管理人员与公司签订了“廉洁承诺书”,重点岗位人员与公司主要领导签订了《廉洁风险防控责任书》;抓基础,进家庭,组织中层以上干部家属签订了《亲情助廉承诺书》。

三是突出廉洁教育重点,开展个别谈心活动。为了使廉洁教育更具针对性,该公司党政领导根据每名中层干部的权、责,结合《中国共产党纪律处分条列》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》等相关条文,与中层干部逐一进行了廉洁谈话,让廉洁从业的思想入脑入心。

四是以文化为载体,开展育廉活动。该公司坚持以文化为载体,大力开展育廉活动,全年开办学习专栏2次,制作简报6期,发送廉洁短信50条,撰写观后感、心得体会6篇,采写廉洁宣传稿件12篇,营造了浓厚的廉洁氛围。(雷志勇)